PV Gas phát động thi đua năm 2011 và giai đoạn 2011-2015
Năm 2011 là năm có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam cũng như đối với Tổng công ty Khí Việt Nam. Đây là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI vào cuộc sống. Năm 2011 cũng là năm đầu tiên Tổng công ty thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ II (2011-2015) trong Chiến lược phát triển Tổng công ty đến năm 2015 và định hướng đến năm 2025 đã được Tập đoàn Dầu khí Việt Nam phê duyệt. Đây cũng là thời điểm Tập đoàn long trọng tổ chức kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống của ngành Dầu khí Việt Nam (27/11/1961 - 27/11/2011).
Thực hiện chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, của Tập đoàn Dầu Khí Việt Nam về việc phát động các phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2011 và kế hoạch 05 năm (2011-2015) theo Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Khí Việt Nam đã phát động phong trào thi đua nhằm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được giao trong năm 2011 và Kế hoạch 5 năm (2011-2015). Phong trào thi đua được phát động tập trung trước hết vào nội dung quan trọng nhất là: Phát huy tối đa mọi nguồn lực, tập trung đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, đảm bảo vận hành an toàn và tối ưu hệ thống các đường ống dẫn khí, phấn đấu về đích trước thời hạn các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2011 và cả giai đoạn 2011-2015. Cụ thể, Tổng công ty Khí Việt Nam phấn đấu đạt các chỉ tiêu:
- Sản lượng khí khô tiêu thụ: năm 2011: 8.032 triệu m3; giai đoạn 2011-2015: 47.524 triệu m3;
- Sản lượng LPG tiêu thụ: năm 2011: 680.000 tấn; giai đoạn 2011-2015: 5.468.000 tấn;
- Sản lượng LNG nhập khẩu và tiêu thụ: giai đoạn 2011-2015: 1,5 triệu tấn;
- CNG tiêu thụ: năm 2011: 106 triệu m3; giai đoạn 2011-2015: 900 triệu m3;
- Condensate sản xuất và tiêu thụ: năm 2011: 55 nghìn tấn; giai đoạn 2011-2015: 302 nghìn tấn;
- Doanh thu: năm 2011: 44.297 tỷ đồng; giai đoạn 2011-2015: 255.104 tỷ đồng;
- Lợi nhuận trước thuế: năm 2011: 4.328 tỷ đồng; giai đoạn 2011-2015: 26.350 tỷ đồng;
- Nộp ngân sách: năm 2011: 2.186 tỷ đồng; giai đoạn 2011-2015: 5.270 tỷ đồng.
Về công tác đầu tư và xây dựng, mục tiêu thi đua hướng tới việc tăng cường công tác quản lý, kiểm soát và đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án đầu tư và xây dựng, đặc biệt là các dự án thu gom, chế biến, tàng trữ và phân phối khí, phấn đấu hoàn thành và đưa vào sử dụng các dự án theo kế hoạch:
- Năm 2011: dự án “Đường ống dẫn khí Tê Giác Trắng - Bạch Hổ”, dự án “Nâng công suất cầu cảng Thị Vải”;
- Năm 2012: dự án “Kho chứa LPG lạnh Thị Vải”;
- Năm 2013: dự án “Kho chứa LNG 1 triệu tấn/năm tại Thị Vải”, dự án “Đường ống dẫn khí Nam Côn Sơn 2”, dự án “Thu gom khí mỏ Hàm Rồng - Thái Bình”;
- Năm 2014: dự án “Đường ống dẫn khí lô B - Ô Môn”, Dự án “Đường ống kết nối Đông Tây”, dự án “Nhà máy xử lý khí Cà Mau”;
- Năm 2015: dự án “Kho chứa cảng nhập LNG tại Bình Thuận”.
Tổng công ty cũng đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, thu nhập của người lao động và làm tốt công tác an sinh xã hội; phấn đấu trong giai đoạn 2011-2015 sẽ tạo thêm việc làm cho 500 lao động mới. Đến năm 2015, toàn Tổng công ty sẽ có 70% lao động có căn hộ/nhà ở, thu nhập bình quân của người lao động đến cuối năm 2015 sẽ đạt 25 triệu/tháng/người. Toàn thể CBCNV đều hưởng ứng và tham gia thực hiện tốt công tác an sinh xã hội; tích cực tham gia các chương trình Nhân đạo, từ thiện, tham gia phong trào “Uống nước nhớ nguồn”… Toàn Tổng công ty phấn đấu đóng góp trên 70 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội trong năm 2011 và trong giai đoạn 2011-2015 là trên 350 tỷ đồng.
Trong quá trình phát triển, PV Gas cũng quan tâm xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp. Vì vậy, phong trào thi đua nhấn mạnh việc triển khai các chương trình liên quan, phấn đấu trong năm 2011 sẽ hoàn thành xây dựng bộ qui tắc về văn hóa doanh nghiệp PV Gas phù hợp với văn hóa doanh nghiệp PetroVietnam và đặc trưng của Tổng công ty. Giai đoạn tiếp theo, Tổng công ty sẽ thực hiện quán triệt và đưa văn hóa doanh nghiệp PV Gas đến từng người lao động trong toàn Tổng công ty theo nhiều hình thức khác nhau, đảm bảo mọi CBCNV đều thấm nhuần về văn hóa doanh nghiệp PV Gas; đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới phong cách làm việc theo tác phong công nghiệp, hiện đại, tôn trọng kỷ luật lao động.
Về công tác thi đua, PV Gas sẽ thực hiện việc tuyên truyền sâu rộng để toàn thể người lao động trong Tổng công ty quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc, tiếp tục thực hiện Chỉ thị 39/CT-TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị về việc tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến theo tinh thần Kết luận số 83-KL/TW ngày 30/8/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng và các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng. Việc đa dạng hóa các phong trào thi đua yêu nước trong toàn Tổng công ty sẽ được gắn với việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tập trung phát động sâu rộng các phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, thực hiện tốt cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, phong trào thi đua “Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”, Phong trào thi đua “Thực hiện văn hóa doanh nghiệp”, Phong trào “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến”, thi đua ”Thực hiện thắng lợi chiến lược tăng tốc phát triển và 4 giải pháp đột phá của Tổng công ty về con người/phát triển nguồn lực và quản lý, về khoa học công nghệ, về đầu tư xây dựng và giải pháp đột phá về nhập khẩu khí”, thi đua “Nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc”, thi đua “Tham gia các hoạt động từ thiện xã hội”, tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, ngày thành lập ngành, ngày thành lập PV Gas… và các phong trào thi đua khác tùy theo yêu cầu nhiệm vụ tại từng thời điểm. Tất cả CBCNV cùng nhau thi đua để mỗi người tự vượt lên chính mình, để ngày hôm nay tốt hơn hôm qua, ngày mai tốt hơn hôm nay. Mỗi cán bộ, đảng viên và người lao động thể hiện bổn phận và trách nhiệm cao nhất của mình, nhằm khơi dậy sức mạnh của toàn hệ thống chính trị để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được Tập đoàn giao, tạo ra động lực to lớn, niềm tin, lòng yêu nghề, sự gắn bó với Tổng công ty.
Để phong trào được phát triển rầm rộ và đều khắp, tạo nên không khí thi đua sôi trong toàn Tổng công ty, PV Gas sẽ quyết tâm thực hiện tốt việc sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, làm tốt công tác truyền thông, tuyên truyền các phong trào thi đua, nhân rộng và phát triển các gương điển hình tiên tiến; biểu dương và khen thưởng kịp thời các tập thể và cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, những việc làm tốt, gương người tốt để ngày càng có nhiều tập thể và cá nhân xuất sắc đóng góp cho sự nghiệp phát triển của Tổng công ty.
PV Gas yêu cầu các đơn vị trực thuộc/thành viên trong Tổng công ty phối hợp với tổ chức công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình thi đua cụ thể gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác của đơn vị mình và các sự kiện của Nhà nước, của Tập đoàn, đặc biệt là các hoạt động hướng tới kỷ niệm 50 năm ngày truyền thống của Ngành Dầu khí Việt Nam để tổ chức thực hiện, định kỳ báo cáo Tổng công ty về kết quả thực hiện.
Phát huy những thành tích đã đạt được trong năm 2010 và giai đoạn 2006 - 2010, Lãnh đạo Tổng công ty kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Tổng công ty quán triệt tinh thần “Đổi mới quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, quyết định kịp thời”, với phương châm “Đồng tâm hiệp lực, hiện đại hội nhập, tăng tốc phát triển”, thực hiện tốt các phong trào thi đua nhằm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra trong năm 2011 và giai đoạn 2011 - 2015. Đây chính là hành động thiết thực chào mừng 50 năm ngày truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam và góp phần vào việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng.
