PV GAS tuyên dương điển hình tiên tiến và phát động thi đua giai đoạn 2025 – 2030
Vừa qua, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 – 2025, nhằm đánh giá kết quả của phong trào thi đua yêu nước 5 năm qua, đồng thời triển khai phương hướng nhiệm vụ giai đoạn 2025 – 2030.
Hội nghị là dịp để biểu dương, tôn vinh những tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh (SXKD) của Tổng công ty (TCT) giai đoạn 2020 -2025; từ đó tiếp tục nhân rộng điển hình tiên tiến, lan tỏa mạnh mẽ, cổ vũ tinh thần lao động sản xuất trong năm 2025 và những năm tiếp theo.
Tham dự Hội nghị, về phía Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) có ông Trịnh Tuấn Anh – Phó trưởng ban Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn.
Về phía PV GAS có ông Nguyễn Thanh Bình – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT); ông Phạm Văn Phong – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; Chủ tịch Công đoàn; cùng Ban lãnh đạo TCT, các đơn vị thành viên, trực thuộc và các cá nhân điển hình tiên tiến, tiêu biểu cho gần 3.000 người lao động trong toàn PV GAS.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Bình khẳng định các phong trào thi đua là một trong những điểm cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp PV GAS
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Nguyễn Thanh Bình khẳng định: Thấm nhuần lời dạy sâu sắc của Bác, chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (nay là Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam) về công tác thi đua khen thưởng, trải qua 35 năm hình thành và phát triển, PV GAS đã phát động và triển khai nhiều phong trào thi đua trong toàn TCT, tạo động lực mạnh mẽ để mỗi tập thể, cá nhân tích cực thi đua, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, kế hoạch được giao.
Hội nghị đã nghe báo cáo “Tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2020 – 2025, phương hướng, nhiệm vụ của phong trào thi đua giai đoạn 2025 – 2030”, tham luận của các tập thể điển hình tiên tiến. Nhằm ghi nhận, tôn vinh các tập thể và người lao động có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025, dịp này, PV GAS đã tuyên dương 5 tập thể và 10 cá nhân tiêu biểu.
Các báo cáo và tham luận tại Hội nghị
Tổng kết phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025 cũng là thời điểm PV GAS bước vào giai đọan thi đua mới với khí thế và niềm tin mới. Trong đó, giai đoạn 2025 - 2030, đất nước bước vào kỷ nguyên mới, “kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, “tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường, tự hào dân tộc”, tình hình kinh tế thế giới và trong nước tiếp tục có những diễn biến phức tạp, nhanh chóng và khó lường, xu hướng chuyển dịch năng lượng mạnh mẽ trên toàn cầu, tạo ra những thuận lợi, cơ hội mới và khó khăn, thách thức đan đan xen cho hoạt động SXKD của PV GAS.
Phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025 – 2030, ông Phạm Văn Phong – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PV GAS kêu gọi toàn thể người lao động phát huy những thành tích đã đạt được, chung sức, đồng lòng, nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, tận dụng cơ hội, ra sức phấn đấu, thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần cùng TCT thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, kế hoạch được giao trong giai đoạn mới.
Ban Lãnh đạo PV GAS yêu cầu đề cao các phong trào thi đua giai đoạn tới như: Tập trung tối đa mọi nguồn lực thi đua hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD giai đoạn 2025 – 2030; Thực hiện tốt sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy nhằm nâng cao hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả hoạt động; Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào công tác quản lý, điều hành, đổi mới mạnh mẽ và có hiệu quả mô hình quản trị, mô hình kinh doanh phù hợp xu thế thị trường và đặc thù hoạt động của TCT; Tiếp tục đẩy mạnh thi đua “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”;...
Tổng Giám đốc PV GAS Phạm Văn Phong phát động phong trào thi đua 2025 – 2030
Bên cạnh đó, PV GAS tiếp tục tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; xây dựng và thực hiện tốt văn hóa doanh nghiệp; đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới phong cách làm việc theo tác phong công nghiệp, hiện đại, tôn trọng kỷ luật lao động; tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, biểu dương, khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến để ngày càng có nhiều tập thể và cá nhân xuất sắc đóng góp cho sự nghiệp phát triển của PV GAS.
Để công tác thi đua khen thưởng đi vào thực chất và phát huy hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới, các cấp ủy đảng và chính quyền sẽ tập trung triển khai các nội dung cụ thể như sau:
Một là cần tập trung quán triệt và thực hiện có hiệu quả Kế hoạch 55-KH/ĐU của Đảng ủy PV GAS thực hiện Nghị quyết 951-NQ/ĐU của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn “Về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, tạo động lực mới, nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh để Tập đoàn bứt phá, tăng trưởng 2 con số” trên cơ sở cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ chính trị về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Hai là gắn công tác thi đua khen thưởng, phát hiện các điển hình tiên tiến vào tình hình thực tiễn của TCT trong tình hình mới, thực hiện phương châm phát triển PV GAS trong giai đoạn tới là bứt phá, thích ứng, cạnh tranh. Các điển hình tiên tiến của PV GAS trong thời gian tới phải là các điển hình về sự đổi mới, sự sáng tạo, sự đột phá để đáp ứng sự thay đổi nhanh chóng của thị trường, từng bước nâng cao sức mạnh cạnh tranh, khẳng định vị thế chủ chốt, tiên phong trong ngành công nghiệp khí của TCT.
Ba là rà soát, sửa đổi, hoàn thiện và ban hành mới các qui chế, qui định, thủ tục để tạo điều kiện thuận lợi, thúc đẩy phong trào thi đua sáng tạo, xây dựng TCT được triển khai một cách mạnh mẽ, sâu rộng và đồng bộ, phát huy hiệu quả thực chất góp phần to lớn vào hoạt động sản xuất kinh doanh của TCT.
Bốn là nhận thức rõ phong trào thi đua yêu nước, yêu PV GAS và công tác thi đua khen thưởng của PV GAS là một nét đặc thù, là một trong những điểm cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp PV GAS. Đây cũng chính là động lực để tập thể người lao động đoàn kết đồng lòng với tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, tiếp tục sứ mệnh xây dựng và phát triển PV GAS lên tầm cao mới trong tình hình mới.
Tuyên dương 5 tập thể và 10 cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025