Xây dựng giai cấp công nhân Dầu khí hiện đại

Đặc thù của đội ngũ người lao động (NLĐ) ngành dầu khí (DK) là vừa làm vừa tiếp cận, vận dụng kiến thức mới nên công tác đào tạo luôn được coi trọng. Theo CĐ Dầu khí Việt Nam, hàng năm trên 10.000 lượt người trong ngành được đào tạo, đào tạo lại trong nước và nước ngoài. 
Đây là một trong những yếu tố quan trọng để Nghị quyết 20 về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước của Đảng được triển khai. 
Theo ông Hà Duy Dĩnh - Chủ tịch CĐDK VN, đến nay, việc thực hiện Nghị quyết (NQ) 20 được triển khai đến toàn bộ đội ngũ CBCNVC - LĐ trong ngành. Trong quá trình CĐ và chính quyền đồng cấp phối hợp triển khai thực hiện NQ, 100% CNLĐ đã nhận tài liệu để nghiên cứu, thực hiện bên cạnh những buổi tuyên truyền trực tiếp. Đối với bộ phận CNLĐ công tác tại giàn khoan, trong những ngày vào bờ cũng được học tập hoặc nhận 
tài liệu. 
Bên cạnh những hình thức tuyên truyền truyền thống như trên, CĐDK VN còn lồng ghép các nội dung nhằm thực hiện hiệu quả nhất các nội dung của NQ 20 vào các phong trào thi đua yêu nước. Các CĐ trực thuộc đã ký giao ước thi đua với 6 nội dung. 
Trong đó có phấn đấu khắc phục khó khăn, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch được giao năm 2009; tiếp tục thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; thực hiện tốt công tác an sinh xã hội của tập đoàn; tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá DK, chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề nhằm xây dựng đội ngũ CNDK phát triển vững mạnh; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, chăm lo đến việc làm và đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; phát động thi đua và tổ chức thực hiện có hiệu quả tại đơn vị. 
Kết quả, có 100% CĐ trực thuộc đã đăng ký thi đua với nhiều hình thức khác nhau. Trên cơ sở đó, các đơn vị đã chủ động tổ chức phát động và ký kết thi đua khi tiến hành triển khai dự án tại đơn vị mình. CĐDK VN đã tham gia với đoàn kiểm tra của tập đoàn làm việc với các đơn vị trong ngành để đôn đốc, kiểm tra và hướng dẫn việc tổ chức các phong trào thi đua trong LĐSX và các hoạt động. 
Đáng ghi nhận, trong quá trình tham gia các phong trào thi đua, đội ngũ CBCNLĐ đã chủ động nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn để đáp ứng nhu cầu công việc. 
CNLĐ thời kỳ CNH-HĐH không chỉ giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ mà còn phải có phẩm chất trong sáng, lối sống lành mạnh. Chính vì vậy, song song việc tích cực tuyên truyền, giáo dục để góp phần biến đổi sâu sắc đội ngũ CBCNVC - LĐ cả về số lượng và chất lượng, CĐDK nhấn mạnh tới bước 2 thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh". 
CĐ đã tổ chức cho các uỷ viên BCH CĐDK VN khoá IV đăng ký làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về "Nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng, hết sức phụng sự tổ quốc, phục vụ nhân dân", đồng thời hướng dẫn các CĐ trực thuộc tổ chức đăng ký làm theo tấm gương của Bác. 
Đặc biệt, CĐDK VN luôn vận động CBCNVC - LĐ nêu cao trách nhiệm với cộng đồng xã hội, tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội, coi đây là một nét đẹp của văn hoá DK. Riêng tổ chức CĐ trong 11 tháng đầu năm 2009 đã quyên góp được 2,5 tỉ đồng để may áo ấm cho người cao tuổi nghèo. Hiện, CĐ đang tiếp tục phối hợp với tập đoàn tổ chức thực hiện công tác an sinh xã hội vượt mức 205 tỉ đồng và hơn 50 ngàn bộ quần áo tặng người nghèo. (Lao Động 5/12)