Công đoàn KDK: Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động
Là đơn vị cấp nguồn số 1 trên thị trường LPG Việt Nam, trong giai đoạn hiện nay, Công ty Kinh doanh Sản phẩm khí (KDK) gặp không ít khó khăn do giá LPG trên thị trường thế giới duy trì mặt bằng thấp và có thêm nhiều đối thủ cạnh tranh có tiềm lực mạnh ở thị trường trong nước và xuất khẩu. Để đồng hành với công ty vượt qua khó khăn, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao, tổ chức Công đoàn Công ty đã có những đóng góp quan trọng.
Người lao động yên tâm công tác
Lấy yếu tố con người đặt lên hàng đầu, Công đoàn KDK luôn chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động để người lao động an tâm công tác, gắn bó và cống hiến cho công ty. Các chế độ chính sách và các phúc lợi tại KDK đều được Chính quyền quan tâm thực hiện như: thu nhập cao và ổn định, trích nộp đầy đủ và kịp thời bảo hiểm xã hội - bảo hiểm y tế - bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn cho người lao động theo đúng các quy định của pháp luật. Công đoàn Công ty đã giám sát chặt chẽ việc thực hiện và góp ý xây dựng các quy định về lao động, tiền lương, chế độ cho CBCNV, đảm bảo về thời gian làm việc mỗi tuần, chế độ nghỉ phép, chế độ nghỉ bù…
Người lao động KDK còn được tham gia vào các hoạt động văn hóa, thể thao, đoàn thể phong phú nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần,… tạo sự gắn kết, góp phần quan trọng trong việc ổn định, phát triển của doanh nghiệp. Nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của toàn thể CBCNV công ty, phong trào văn hoá thể thao tại KDK phát triển sôi nổi, trong đó nổi bật ở bộ môn ca múa hát, cầu lông, bóng bàn…; Công đoàn cũng tổ chức nhiều lớp học khiêu vũ, trang điểm, yoga. Phối hợp cùng chính quyền, Công đoàn còn tổ chức thăm hỏi CBCNV, các cuộc teambuilding, khám sức khỏe hàng năm cho CBCNV…
Bên cạnh đó, công tác an sinh xã hội, phát huy tinh thần tương thân tương ái đã đạt được nhiều kết quả đáng khích lệ và trở thành một nét văn hóa, làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho toàn thể KDK nói chung, công đoàn viên công ty nói riêng. Trong nhiệm kỳ 2012-2017, ngoài việc tích cực tham gia các phong trào đóng góp từ thiện do Tập đoàn và Tổng công ty phát động như: làm thêm vào thứ 7 để ủng hộ các quỹ vì thế hệ trẻ, vì người lao động Dầu khí, vì đồng bào bị thiên tai lũ lụt, nghĩa tình đồng đội, quỹ an sinh xã hội của Tập đoàn, Chính quyền,… Công đoàn KDK còn phát động hoặc phối hợp Đoàn thanh niên tổ chức các chương trình từ thiện nổi bật như: Ủng hộ xây dựng 4 căn nhà tình thương; Thăm và tặng quà cho các cháu thiếu nhi có hoàn cảnh khó khăn; Tặng áo ấm tình thương tại tỉnh Quảng Ngãi; Ủng hộ xây dựng tượng đài chiến sĩ Gạc Ma; Thăm, tặng quà các mẹ Việt Nam anh hùng…
Chung tay xây dựng và phát triển doanh nghiệp
Nhận được sự quan tâm, chăm lo tốt, người lao động KDK yên tâm công tác, hăng say lao động, phát huy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong lao động, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, chung tay xây dựng và phát triển doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, vượt qua nhiều khó khăn thử thách.
Giai đoạn 2012-2017, công ty đã có 9 đề tài sáng kiến chủ trì/phối hợp với Công ty chế biến khí Vũng Tàu (Năm 2012 có 2 đề tài làm lợi hơn 10 tỷ đồng; Năm 2013 có 4 đề tài làm lợi khoảng 10 tỉ đồng; Năm 2014 có 3 đề tài làm lợi khoảng hơn 250 triệu đồng…). Bên cạnh đó, còn có nhiều sáng kiến của các năm trước tiếp tục được áp dụng hiệu quả trong các năm 2012-2017 (như sáng kiến đổi hàng lạnh, vận chuyển LPG hai chiều Nam-Bắc, kinh doanh hàng trộn tại miền Nam,...). Tổng số tiền tiết kiệm, làm lợi do các sáng kiến cải tiến mang lại cho KDK giai đoạn 2012-2016 khoảng 30 tỷ đồng, góp phần giúp công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất trước thời hạn, đóng góp vào kết quả chung của tổng công ty và đã được Công đoàn Công ty, Tổng công ty khen thưởng.
Bên cạnh phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phong trào xanh – sạch – đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động thường xuyên được triển khai, thực hiện xuyên suốt trong quá trình hoạt động của công ty, giúp công ty duy trì và phát huy hiệu quả hệ thống an toàn, chất lượng, môi trường, đảm bảo sự phát triển bền vững. Trong phong trào này, Công đoàn đã triển khai hiệu quả nhiều chương trình như: thẻ STOP; Tổ chức thực hiện tốt tuần lễ Quốc gia về ATVSLĐ – PCCN hằng năm; thực hiện trồng cây xanh tại văn phòng làm việc để tạo không khí trong lành, gần gũi với thiên nhiên; thực hiện tốt việc phân loại rác thải cho vào đúng thùng rác quy định tại văn phòng công ty và công trường thi công; thường xuyên yêu cầu CBCNV dọn dẹp vệ sinh, sắp xếp gọn gàng hồ sơ tài liệu tại vị trí làm việc của cá nhân…
Có thể thấy, bằng sự chủ động, sáng tạo trong hoạt động, Công đoàn KDK đã góp phần quan trọng trong việc gắn kết, phát huy được sức mạnh tập thể của người lao động cho tất cả các hoạt động của công ty từ phong trào đến sản xuất kinh doanh, chung tay xây dựng công ty ngày càng phát triển bền vững.
==================
Trong giai đoạn 2017 – 2022, Công đoàn KDK tiếp tục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ Công đoàn là tổ chức bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động; Cùng lãnh đạo công ty duy trì sự đoàn kết nhất trí nội bộ cao trong công tác chỉ đạo triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; củng cố sức mạnh tập thể để vượt qua mọi khó khăn, thử thách, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu kế hoạch SXKD do Tổng công ty giao.