Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu trao giải thưởng cuộc thi kiến thức vận hành an toàn và chương trình STOP 2013
Nhằm khích lệ, cổ vũ, động viên và tôn vinh các đối tượng là kỹ sư, công nhân kỹ thuật viên, lực lượng phòng cháy chữa cháy – đối tượng trực tiếp vận hành các công trình khí, thực hiện kiến thức vận hành an toàn và tích cực tham gia chương trình STOP - chương trình nhận diện và phòng ngừa rủi ro, vừa qua, Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu (KVT) đã tổ chức trao giải thưởng cuộc thi Kiến thức vận hành an toàn và chương trình STOP quý 1/2013.
Tham dự buổi trao giải thưởng có đại diện Ban Giám đốc Công ty, Ban Quản đốc Nhà máy xử lý khí Dinh Cố, Kho cảng PV GAS Vũng Tàu, đại diện phòng An toàn Môi trường, phòng Tổ chức hành chính, đại diện các ca vận hành và 17 cá nhân đạt giải thưởng.
Cuộc thi Kiến thức vận hành an toàn được tổ chức định kỳ hàng năm tại KVT, nhằm củng cố kiến thức chuyên môn trong công tác vận hành an toàn cho lực lượng vận hành viên, đồng thời động viên CBCNV khối vận hành tích cực tìm hiểu, nâng cao kiến thức, hạn chế tình trạng chủ quan khi vận hành, xử lý tình huống trong sản xuất. Qua kết quả kiểm tra, lãnh đạo đơn vị cũng đánh giá được trình độ kiến thức của CBCNV, từ đó có chính sách thích hợp về công tác đào tạo, bố trí và luân chuyển nhân sự, đảm bảo vận hành an toàn các công trình khí. Cuộc thi được tổ chức dưới dạng một đợt thi trắc nghiệm tập trung. Đối tượng tham gia là tất cả vận hành viên tại Trung tâm Chế biến Khí Thị Vải và Kho cảng PV GAS Vũng Tàu, bao gồm tất cả 138 vận hành viên. Nội dung thi được chia thành 4 nhóm phù hợp với chức danh và vị trí làm việc: nhóm Trưởng ca, nhóm kỹ sư, nhóm công nhân, nhóm PCCC. Yêu cầu chung của các đề thi trắc nghiệm là: quy trình vận hành, xử lý tình huống trong sản xuất; các thông số vận hành Max/Min/Normal của các thiết bị chính, các gía trị cài đặt (như áp suất/nhiệt độ/lưu lượng/mức lỏng....) và các hệ thống quan trọng khác như đo đếm, tank radar, chống ăn mòn, kiểm tra an toàn tàu…; các sai sót thường gặp, các lưu ý khi dừng, cô lập, khởi động lại thiết bị; cách phát hiện ra bất thường/hỏng hóc thiết bị và xử lý tình huống trong vận hành đặc trưng ở mỗi đơn vị; các rủi ro vận hành, bảo dưỡng ở từng vị trí làm việc; kiến thức chuyên môn phần điều khiển, cơ khí, hàng hải. Đặc biệt, cuộc thi khuyến khích vận hành viên nêu lên những tồn tại và cải tiến công tác vận hành an toàn tại đơn vị. Điểm trung bình được Hội thi ghi nhận ở mức cao là 75/100. 
Ban Giám đốc Công ty đã trao thưởng cho 04 cá nhân đạt giải Nhất, 04 cá nhân đạt giải Nhì, 04 cá nhân đạt giải Ba của cuộc thi Kiến thức vận hành an toàn (Mỗi nhóm đối tượng cùng mặt bằng trình độ/công việc có 01 giải Nhất, 01 giải Nhì, 01 giải Ba), trong đó giải Nhất nhóm Trưởng ca/ Dự phòng trưởng ca thuộc về anh Bùi Thanh Dũng – Trưởng ca GPP; Giải Nhất nhóm kỹ sư thuộc về anh Nguyễn Thái Bình – kỹ sư vận hành KCTV; giải Nhất nhóm công nhân kỹ thuật thuộc về anh Phạm Văn Chức – điều độ tàu KCTV; giải Nhất nhóm PCCC thuộc về anh Hoàng Duy Thu – chiến sỹ PCCC KCTV.
Ngoài ra, lãnh đạo công ty còn trao giải thưởng chương trình STOP quý 1/2013 cho 01 cá nhân đạt giải đặc biệt (anh Trần Thế Vinh, kỹ sư tự động hoá GPP), 02 cá nhân đạt giải nhất (anh Trần Văn Hà, công nhân vận hành GPP và anh Bùi Long Giang, công nhân vận hành KCTV và 02 cá nhân đạt giải khuyến khích (Võ Công An, công nhân vận hành GPP; Võ Văn Thái công nhân vận hành KCTV) 
Được biết, chương trình STOP được trao thưởng định kỳ hàng quý trong năm, là chương trình tự huấn luyện kỹ năng quan sát an toàn nhằm nhận diện và ngăn ngừa rủi ro được duy trì tại KVT từ năm 2003 đến nay. Lúc đầu, số lượng người tham gia chương trình rất ít, chỉ có 6 -7 người với khoảng 20 thẻ STOP/tháng. Để thu hút người lao động tự nguyện, nhiệt tình tham gia, Công ty đã phát động phong trào thi đua ghi thẻ STOP với nhiều giải thưởng để khuyến khích, ghi nhận những cá nhân, tập thể có nhiều thành tích trong việc thực hiện chương trình. Hàng quý, đại diện Ban Giám đốc trực tiếp khen thưởng cho các cá nhân và tập thể các ca vận hành tích cực tham gia chương trình STOP. Định kỳ 6 tháng sẽ tặng cúp luân lưu cho đơn vị ghi nhận được nhiều thẻ nhất, và nếu 3 lần liên tiếp đoạt cúp, đơn vị sẽ được thưởng cúp vĩnh viễn. Điều này đã có tác dụng động viên, khuyến khích rất lớn. Đến nay, toàn KVT có trên 80% CBCNV tham gia với tổng số thẻ hàng tháng lên tới hàng nghìn thẻ. Đặc biệt, nhận thức về an toàn của CBCNV có những chuyển biến rõ rệt, và theo đó văn hóa an toàn đang thấm nhuần vào từng người lao động, giúp giảm thiểu tai nạn sự cố do lỗi con người và góp phần thực hiện thành công chính sách an toàn của Tổng công ty.
Kiều Yến (KVT)