Công đoàn Dầu khí Việt Nam sơ kết thực hành tiết kiệm, sử dụng hiệu quả các nguồn lực
Sáng ngày 15-10 tại TP Vũng Tàu, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã tổ chức Hội nghị sơ kết 9 tháng năm 2016 về việc thực hiện Nghị quyết số 13-NQ/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, nhằm đánh giá tình hình triển khai và kết quả thực hiện, đồng thời đề ra các biện pháp quyết liệt tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 10, đạt hiệu quả cao trong thời gian tới.
Vào ngày 28-10-2015, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã ban hành Nghị quyết số 13-NQ/ĐU về tăng cường tiết kiệm, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của Tập đoàn trong bối cảnh giá dầu giảm sâu liên tục trong thời gian dài, ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị. CĐ DKVN đã triển khai thực hiện Nghị quyết số 13 trong hệ thống các cấp CĐ trong công tác thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, đề ra các giải pháp phòng ngừa, đẩy lùi tình trạng lãng phí, thực hành tiết kiệm nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động, quản lý, điều hành, tăng năng lực cạnh tranh và sử dụng các nguồn lực góp phần cho sự phát triển, ổn định của các đơn vị thành viên và Tập đoàn.
Báo cáo tổng kết tại Hội nghị, Phó chủ tịch Nguyễn Mạnh Kha cho hay, CĐ DKVN đã ban hành Kế hoạch số 178-KH/CĐDK ngày 14-3-2016 về việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 13-Q/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn đến các công đoàn trực thuộc. CĐ DKVN coi đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, thường xuyên của các cấp công đoàn. Chỉ đạo các công đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động lồng ghép, gắn kết với việc thực hiện các nghị quyết, chương trình hành động, nhiệm vụ công tác, kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị. Kết quả có 100% các công đoàn trực thuộc CĐ DKVN đã triển khai, thực hiện Nghị quyết số 13-NQ/ĐU.
Trong 9 tháng qua, các công đoàn trực thuộc đều có sự tiết giảm về số lượng nhân sự cũng như kinh phí về phương tiện đi lại, ăn nghỉ. Điển hình trong công tác này là các công đoàn: PVEP, Vietsovpetro, PTSC, BRS, PV Drilling, PV GAS, PVFCCo, PVCFC… Các công đoàn trực thuộc đã phát huy tối đa năng lực của người lao động để đạt hiệu quả cao; sử dụng các nguồn lực một cách tối ưu, thiết thực nhằm giảm các khoản chi phí trong điều kiện cho phép tại cơ sở, nhưng vẫn đảm bảo triển khai được các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tình hình khó khăn chung của đơn vị, cũng như khó khăn chung của Tập đoàn. Điển hình trong công tác này là các công đoàn PV Power, PVI, PETROSETCO, PVMTC, PV Trans, PV Drilling…
.JPG)
Các cấp công đoàn đã cùng chuyên môn chấn chỉnh kỷ luật lao động, xử lý công việc khoa học, hợp lý, khuyến khích CNVC-LĐ tăng năng suất lao động bằng các giải pháp khích lệ, động viên, khen thưởng kịp thời; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động đã góp phần mang lại hiệu quả cao trong các hoạt động của các đơn vị: Công đoàn Công ty Mẹ, PVFCCo, PVCFC, PV GAS…
Song song công tác tăng cường tiết kiệm, giảm thiểu các chi phí trong hoạt động thường xuyên thì CĐ DKVN đã ban hành Kế hoạch số 177/KH-CĐDK ngày 14-3-2016 về việc phát động phong trào thi đua yêu nước trong CNVC-LĐ các cấp công đoàn năm 2016 và giai đoạn 2016-2020. Lấy năm 2016 là “Năm sáng kiến, sáng chế”, động viên CNVC-LĐ tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; đổi mới công tác quản lý, công tác đầu tư; nâng cao hiệu quả sản xuất lao động, năng lực cạnh tranh để hạ giá thành sản phẩm trong sản xuất kinh doanh. Tính đến tháng 9-2016 đã có tổng số 185 sáng kiến của các đơn vị trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng Bằng Lao động Sáng tạo, ước tính giá trị làm lợi khoảng 50 tỉ đồng.
.jpg)
Tại nhiều đơn vị, phong trào thi đua luôn vượt tiến độ, thực sự đem lại lợi ích kinh tế như phong trào thi đua chế tạo Giàn khoan Tam Đảo 05 của PV Shipyard lãi trên 60 tỉ đồng, tiết kiệm được nhiều triệu USD phải trả cho chuyên gia nước ngoài; công trình giàn khai thác Thỏ Trắng – 02 đưa vào khai thác sớm hơn so với kế hoạch 1,5 tháng, tiết kiệm được 2,82 triệu USD; Công đoàn PVFCCo có 414 ý tưởng, sáng kiến, trong đó có 203 ý tưởng, sáng kiến được triển khai áp dụng, giá trị tiết kiệm ướt đạt 59 tỉ đồng…
Tại cơ quan CĐ DKVN đã cắt giảm tối đa chi phí tiếp khách, đặc biệt cắt giảm tối đa chi phí quà tặng, tiết kiệm được 35% so với năm 2015. Các hoạt động thể thao đã chia nhỏ đưa về tổ chức tại 4 khu vực, không tổ chức toàn ngành, cách làm này đã thu hút được đông đảo NLĐ tham gia và tiết kiệm chi phí tổ chức, đi lại của các đơn vị. Đồng thời, công đoàn đã kiểm soát chặt chẽ chi phí trong phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao, in ấn tạp chí, tiết kiệm được 28% so với năm 2015. Đối với cuộc thi “Hành trình Petrovietnam” nhờ sử dụng công nghệ thông tin đã giúp tiết kiệm được 40% dự toán.
9 tháng năm 2016, CĐ DKVN tăng cường tiết kiệm, sử dụng hiệu quả tài sản, công cụ, dụng cụ, trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm, đã tiết kiệm được 25% so với năm 2015. Bên cạnh đó, đã tiết kiệm chi phí thuê xe ôtô, tăng cường sử dụng xe taxi đi làm việc và các chi phí đi lại cho CNVC-LĐ cơ quan, tiết kiệm được 34% so với năm trước. Trong công tác tổ chức sự kiện, CĐ DKVN đã kết hợp tổ chức nhiều sự kiện tại một nơi, một thời điểm, giảm chi phí đi lại, ăn nghỉ cho đại biểu và chi phí tổ chức. Do đó đã tiết kiệm chi phí tổ chức các hội nghị, hội thảo được 15% so với năm 2015.
Trong công tác hành chính – văn phòng, 100% công văn đi, công văn đến đều gửi qua đường thư điện tử, scan hoặc fax, hạn chế việc gửi qua đường bưu điện. Đồng thời, công tác điều hành, chỉ đạo của lãnh đạo CĐ DKVN bằng thư điện tử đã tiết kiệm nhiều thời gian, chi phí, nhanh chóng, kịp thời và đạt hiệu quả cao.
Song song, CĐ DKVN quản lý chặt thu chi, báo cáo tài chính, thu chi hằng tháng/quý/năm. Cùng với đó là công tác giao ban hằng tháng về công tác tài chính, đánh giá về công tác thực hành tiết kiệm chi phí hoạt động. Tuyên truyền vận động cán bộ cơ quan về ý thức tiết kiệm trong các cuộc họp của cơ quan và chi bộ.
Tại hội nghị, đồng chí Trần Quang Dũng, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn đã điểm qua tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và các đơn vị thành viên trong 9 tháng qua. Đồng chí đánh giá cao CĐ DKVN và các công đoàn trực thuộc trong việc triển khai và thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 13-NQ/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn. Trong đó, công đoàn cùng với chính quyền có nhiều chính sách, biện pháp tuyên truyền giúp ổn định tư tưởng, tâm tư tình cảm của NLĐ, không có bất cứ đơn thư khiếu nại nào trong giai đoạn khó khăn thử thách vừa qua; không có NLĐ bị sa thải, mất việc…
Đặc biệt, công tác thi đua trên các công trình dự án trọng điểm đạt kết quả cao và những kết quả trong công tác phát huy sáng kiến – sáng chế, góp phần quan trọng để một số đơn vị hoàn thành nhiệm vụ trước kế hoạch. Trong các tháng còn lại của năm 2016, đồng chí Trần Quang Dũng yêu cầu, trên cơ sở những kết quả đã đạt được trong 9 tháng đầu năm, CĐ DKVN và các công đoàn trực thuộc tiếp tục phát huy hơn nữa vai trò, vị trí tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. Trong đó phải tích cực đẩy mạnh hoạt động hiến kế, sáng kiến – sáng chế, huy động tối đa chất xám của NLĐ; nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, tuyên truyền vận động NLĐ nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tiết kiệm, chống lãng phí. Đồng thời phải thực hiện tốt công tác công khai, giám sát; nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, thanh tra, xác minh trong việc phát hiện xử lý lãng phí nguồn lực…
Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan khẳng định, 3 tháng còn lại của năm 2016, tổ chức công đoàn các cấp sẽ tiếp tục thực hiện hiệu quả công tác tiết kiệm, chống lãng phí và phát huy tối đa nguồn lực theo tinh thần của Nghị quyết số 13 của Đảng ủy Tập đoàn. Đồng thời, thực hiện tốt hội nghị NLĐ và quy chế dân chủ ở cơ sở; tích cực tham gia các chuỗi hoạt động nhân kỷ niệm 55 năm Ngày Truyền thống ngành Dầu khí và 25 Ngày thành lập CĐ DKVN cùng các nhiệm vụ quan trọng khác