PV GAS South: Phát huy vai trò của Đảng trong công ty cổ phần
Phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng trong công ty cổ phần, Đảng bộ PV GAS South đã giúp cho cán bộ, đảng viên hiểu được những khó khăn khi hoạt động theo cơ chế thị trường, không còn bao cấp, không được phép ỷ lại, từ đó xây dựng được ý thức phải tận dụng cơ hội, tự đứng bằng đôi chân của mình trên thương trường.
Thực hiện chủ trương cổ phần hoá các doanh nghiệp Nhà nước, Công ty CP Kinh doanh Khí hoá lỏng miền Nam (PV GAS South) đã thực hiện chuyển đổi thành công và chính thức chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần kể từ tháng 7 - 2007.
Trong thời gian đầu hoạt động theo cơ chế cổ phần, công ty đã gặp vô vàn khó khăn về nguồn vốn, nhân sự,… Từ một doanh nghiệp Nhà nước được bao cấp chuyển sang công ty cổ phần, CBCNV, người lao động của công ty cũng có những lo lắng, hoang mang và diễn biến ít nhiều về mặt tư tưởng, trong đó có cả những cán bộ quản lý xin chuyển công tác. Trước thực trạng đó, tập thể cán bộ lãnh đạo và Đảng ủy PV GAS South trăn trở làm thế nào để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo thu nhập, việc làm cho CBCNV, động viên người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty.
Vượt qua khó khăn, thách thức, công ty đã thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, khẳng định vai trò là nhà bán lẻ LPG có sản lượng và thị phần lớn nhất Việt Nam. Cơ sở hạ tầng kinh doanh LPG, CNG của PV GAS South đã từng bước hoàn thiện, trải rộng khắp tất cả các khu vực thị trường của công ty, đáp ứng kịp thời nhu cầu kinh doanh, phát triển thị trường. Đến năm 2014, PV GAS South đạt sản lượng kinh doanh LPG dân dụng 151.848 tấn, tăng gấp 5 lần so với năm 2007, chiếm 34,5% thị phần LPG dân dụng khu vực phía Nam; phát triển sử dụng CNG trong các hộ công nghiệp và giao thông vận tải khu vực miền Đông Nam Bộ. Sản lượng CNG tăng trưởng ổn định qua các năm, ước sản lượng năm 2015 tăng trưởng hơn 35% so với năm 2011.
Để đạt được những kết quả trên, các cấp ủy Đảng PV GAS South đã tổ chức quán triệt và thực hiện nghiêm túc chức năng, nhiệm vụ của Đảng bộ, Chi bộ trong công ty cổ phần; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên về vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng trong doanh nghiệp; đảm bảo điều tiết hài hòa giữa lợi ích: Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động; tạo lập mối quan hệ giữa cấp ủy Đảng với HĐQT, giám đốc và các tổ chức đoàn thể trong công ty trên nguyên tắc hợp tác, đồng thuận để cùng tham gia xây dựng, phát triển bền vững công ty, tạo môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết, chất lượng và hiệu quả. Trong đó, cấp ủy Đảng luôn là hạt nhân lãnh đạo và hạt nhân đoàn kết trong quan hệ công tác. Đồng thời, thông qua thực tiễn lao động sản xuất để cán bộ, đảng viên hiểu được những khó khăn khi công ty hoạt động theo cơ chế thị trường, không còn bao cấp, không được phép ỷ lại, từ đó xây dựng được ý thức phải tận dụng cơ hội, tự đứng bằng đôi chân của mình trên thương trường.
Từ khi chuyển đổi mô hình hoạt động, song song với việc xây dựng, ổn định bộ máy quản lý điều hành công ty, sắp xếp thành lập các phòng ban, đơn vị trực thuộc, Ban chấp hành Đảng bộ PV GAS South đã chỉ đạo và thực hiện quyết liệt việc kiện toàn các tổ chức Đảng trực thuộc sao cho phù hợp tình hình thực tiễn của công ty; cùng với lãnh đạo công ty xây dựng mối quan hệ gắn bó với cấp ủy đảng, chính quyền địa phương nơi công ty đặt cơ sở sản xuất kinh doanh và nơi có đảng viên cư trú để phối hợp công tác và quản lý đảng viên.
Cấp ủy PV GAS South đã nhận thức sâu sắc muốn phát huy vai trò tổ chức đảng phải thông qua đảng viên và các tổ chức đoàn thể trong công ty. Do đó, Đảng ủy công ty rất quan tâm đến thực hiện việc phát hiện, bồi dưỡng, giúp đỡ quần chúng phấn đấu vào đảng. Công tác phát triển đảng được các cấp ủy xem xét một cách thận trọng, kiên quyết không đưa vào đảng những phần tử cơ hội, không có động cơ đúng đắn, suy thoái về đạo đức, phẩm chất chính trị, không tích cực rèn luyện phấn đấu. Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị từ 6 chi bộ trực thuộc với 66 đảng viên năm 2010 thì đến nay toàn Đảng bộ PV GAS South đã có 8 chi bộ trực thuộc với 163 đảng viên. Tập thể Đảng bộ PV GAS South liên tục được đánh giá là tổ chức đảng “Trong sạch vững mạnh tiêu biểu”, nhiều cán bộ, đảng viên được tặng thưởng danh hiệu cao quý của Đảng và Nhà nước.
Trong công tác cán bộ, Đảng ủy phối hợp với HĐQT, giám đốc thực hiện thống nhất, đồng bộ ở các khâu: đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, xây dựng chính sách chế độ đãi ngộ đối với cán bộ để thu hút và giữ người tài, nhằm xây dựng nguồn nhân lực có chất lượng phục vụ phát triển công ty. Đảng ủy và lãnh đạo công ty đã nhất quán, đổi mới công tác đánh giá cán bộ bằng cách lấy hiệu quả công tác, sự phấn đấu, rèn luyện tu dưỡng làm thước đo. Công tác cán bộ xuất phát từ kế hoạch, nhiệm vụ của công ty và từng đơn vị. Đảng ủy đánh giá rất cao vai trò quan trọng của con người, xác định con người là yếu tố quan trọng nhất để đưa đến mọi thành công. Vì vậy công tác cán bộ luôn được xem xét một cách cẩn trọng, để có thể phát huy cao nhất năng lực cũng như tính sáng tạo của từng cá nhân trong tập thể người lao động.
Việc thực hiện chủ trương nhất thể hóa trong công tác cán bộ, trong đó Bí thư Đảng ủy/Bí thư Chi bộ đồng thời là chủ tịch HĐQT hoặc giám đốc công ty/giám đốc đơn vị đã được PV GAS South duy trì nhiều năm nay, cấp ủy đảng chủ động giới thiệu những cán bộ, đảng viên có trình độ, năng lực chuyên môn giỏi, có uy tín để bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo quản lý và ứng cử để bầu vào cấp ủy, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể. Đây cũng là phương pháp lãnh đạo được phát huy rất hiệu quả, tập trung, thể hiện rõ vai trò lãnh đạo của Đảng. Đặc biệt việc phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cấp ủy viên phụ trách các lĩnh vực công tác thể hiện rõ cơ chế tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách và trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, đoàn thể, nên đã cùng cấp ủy cấp dưới chỉ đạo toàn diện các hoạt động của đơn vị kịp thời có hiệu quả.
Đảng ủy công ty cũng chú trọng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Việc xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát hàng năm đã được thực hiện tốt, cùng với lãnh đạo công ty xử lý những hạn chế và hỗ trợ các đơn vị cấp dưới khi có khó khăn và đặc biệt là việc khắc phục những tồn tại, hạn chế, kiểm điểm theo thực hiện Nghị quyết TW 4 khóa XI. Ngoài ra, Uỷ ban kiểm tra Đảng ủy phối hợp chặt chẽ với Ban kiểm soát, Uỷ ban kiểm tra của các tổ chức đoàn thể kiểm tra tất cả các hoạt động tại các đơn vị trong công ty, kịp thời giải quyết dứt điểm những vấn đề bức xúc của cán bộ, đảng viên và người lao động tại cơ sở.
Để có được những thành công trên, bài học lớn nhất mà Đảng ủy PV GAS South rút ra là phải giữ vững và phát huy được vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong công ty, để không chỉ cán bộ, đảng viên mà các cổ đông cũng thấy được sự cần thiết của việc xây dựng tổ chức đảng “trong sạch vững mạnh”. Thực hiện điều này, Đảng ủy công ty đã luôn khẳng định là một tập thể mạnh, có trí tuệ và đoàn kết; lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm, nâng cao đời sống người lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Từ đó, các cổ đông, người lao động đã tin tưởng và tham gia xây dựng, củng cố tổ chức Đảng, làm tròn chức trách của mình.